2017-03
泰豐千花島項(xiàng)目工程主管競(jìng)聘會(huì)圓滿完成
根據(jù)千花島項(xiàng)目工程進(jìn)度的推進(jìn)需要，秉承泰豐“內(nèi)部?jī)?yōu)先、公開(kāi)競(jìng)聘、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)”的人才理念，華威公司在2017年3月10日舉辦了面向泰豐集團(tuán)下屬項(xiàng)目公司的工程主管競(jìng)聘會(huì)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司“更好地培養(yǎng)和發(fā)掘內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干、擴(kuò)大優(yōu)秀員工提升空間”的精神。
本次競(jìng)聘強(qiáng)調(diào)“能力突出，德才兼?zhèn)洹?，初步篩選之后，4名工程師進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。集團(tuán)副總裁吳鴻、總裁助理何祥林、華威項(xiàng)目總經(jīng)理郭勝偉、工程總監(jiān)陳昌杰以及人資行政經(jīng)理張蕾擔(dān)任本次競(jìng)聘會(huì)評(píng)委。
競(jìng)聘會(huì)由競(jìng)聘演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，競(jìng)聘者闡述了工作履歷、工作業(yè)績(jī)，個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)分析，以及對(duì)于競(jìng)聘崗位的理解、任職后的工作思路等。評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)提到的相關(guān)管理理念進(jìn)行提問(wèn)、評(píng)審。本次競(jìng)聘每個(gè)評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者的情況都非常熟悉，競(jìng)聘中根據(jù)他們各自闡述的理念，均進(jìn)行了切身的點(diǎn)評(píng)，讓競(jìng)聘者在競(jìng)聘的同時(shí)，最重要是得到了前輩對(duì)于他們發(fā)展階段的中肯的意見(jiàn)和真誠(chéng)的建議。
競(jìng)聘會(huì)在氛圍良好的競(jìng)選、交流中圓滿完成，無(wú)論結(jié)果如何，在競(jìng)聘過(guò)程中的收獲才是最寶貴的財(cái)富。 相信泰豐能帶給大家一個(gè)不斷超越自我，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的廣闊平臺(tái)！
